Поздравления за старта на вашия бизнес! Една от първите административни стъпки, след като имате фирма, е да уведомите държавата, че започвате дейност. Това се нарича „самоосигуряване“ и е процес, с който ние, от Кантора Гарант, ще ви помогнем изцяло.
Какво означава да „стартирате дейност“? #
Много просто – това е моментът, в който вашата фирма започне да функционира реално, тоест получи първите си приходи или направи първите си разходи. Тогава е време да подадем от ваше име „Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице“. С този документ ние казваме на държавата: „От тази дата, този човек работи активно с фирмата си“.
Защо е важно да се подаде навреме?
От датата, посочена в декларацията, държавата започва да изчислява вашите месечни осигурителни вноски. Затова е ключово да подадем документа веднага щом се случи първото бизнес събитие (приход или разход), за да сте напълно изрядни.
Осигуровките: Кога и колко? #
Осигуровките се дължат на месечна база. Ето как работи:
- Ако стартирате дейност от 1-во число на месеца: Дължите пълна месечна осигурителна вноска.
- Ако стартирате по средата на месеца: Дължите пропорционална част от вноската за оставащите дни до края на месеца.
Срокът за декларирането и плащането на осигуровките е 25-и на следващия месец.
Нашият съвет: Ако имате възможност, планирайте старта на дейността за началото на месеца. Така ще оптимизирате разходите си. Имайте предвид, че ако декларираме дейност в последните дни на месеца, вие ще дължите такса за нашето обслужване за целия месец, тъй като обемът на работата ни е един и същ, независимо дали сте работили 2 или 30 дни.
Информация, която ни е нужна от Вас #
За да подготвим и подадем декларацията, трябва да ни отговорите на няколко въпроса. Това ни помага да защитим вашите интереси и да Ви спестим излишни разходи.
- Работите ли на трудов договор?
- Защо питаме? Ако работите на трудов договор и се осигурявате на висок доход (близък до максималния осигурителен доход за страната), е възможно да плащате по-ниски или дори никакви осигуровки като самоосигуряващо се лице. Например, ако доходът ви по трудов договор е 4000 лв., а максималният е 4130 лв. (стойности към момента на писането на текущото ръководство), ще платите осигуровки през фирмата си само върху разликата от 130 лв. Това е важна информация, която ни позволява да избегнем надплащане на осигуровки.
- Желаете ли осигуряване за „Общо заболяване и майчинство“?
- Защо питаме? Този фонд ви дава право да получавате обезщетение от държавата при временна неработоспособност (т.е. болнични). Включването му оскъпява месечната ви вноска с около 30-40 лв.
- Нашият съвет: Ако вече имате трудов договор, вие сте осигурени за този риск. В такъв случай е излишно да плащате допълнително и през фирмата. Препоръчваме да изберете варианта без този фонд.
- Пенсионер ли сте?
- Защо питаме? За пенсионерите съществува възможност да плащат единствено здравна осигуровка, което значително намалява месечните разходи.
Осигуровките – разход за фирмата ли са? #
Често задаван въпрос, чийто кратък отговор е „не“. Осигурителните вноски се считат за личен разход на собственика на фирмата.
Добрата новина: Има начин те индиректно да се превърнат в разход за фирмата! Това става, като си учредите „възнаграждение за личен труд“.
- Какво означава това? Вместо просто да плащате минималните изискуеми осигуровки (които не са разход), вие решавате фирмата да ви изплаща възнаграждение. Върху това възнаграждение се дължат осигуровки и малък данък, но цялата сума на възнаграждението се признава за разход на фирмата.
- Пример (с условни суми):
- Вариант 1 (Без възнаграждение): Плащате около 300 лв. осигуровки всеки месец. Тези 300 лв. не са разход за фирмата.
- Вариант 2 (С възнаграждение от 1077 лв.): Плащате около 300 лв. осигуровки + 70 лв. данък (общо 370 лв.). В този случай фирмата ви има признат разход от 1077 лв., който намалява дължимия корпоративен данък в края на годината.
Макар решението да зависи от много фактори, ние често препоръчваме варианта с възнаграждение за личен труд, тъй като той дава редица предимства в бъдеще.
Надяваме се, че това ръководство ви е било полезно. Не се притеснявайте от термините и процедурите – нашата работа е да се погрижим за всичко това, за да можете вие да се фокусирате върху най-важното: развитието на вашия бизнес!